【記者吳峙嵩高雄報導】面對嚴峻的極端氣候與長期職災率議題，對於戶外工作的勞工，國民黨高雄市長參選人柯志恩倡議，應透過制度改革，保障職業安全，她率先提出「避暑防護方案」，主張早晚移班的彈性工作機制，並提供營運補貼誘因。另針對薪資成長，柯志恩推出具體的「高薪產業戰略」。
柯志恩表示，高雄夏季越來越長，陽光更加酷烈，在烈日下揮汗如雨的營造夥伴與外勤人員，他們的安全不該只靠運氣，市府應盡管理責任。她強調，高雄職災千人率，自107年起長期位居六都前列，反映目前職安管理，必須與時俱進。
她認為，應透過精準的科技及制度的改革，讓高雄基層勞工們，都能平安出門、安心回家，這是負責任的市長參選人，對城市進步最基本的承諾。
因此，柯志恩率先提出「避暑防護方案」，主動介入極端氣候下的勞安保障。主張推動早晚移班的彈性工作機制，協助戶外勞工避開正午最危險的高溫時段，並提供營運補貼，引導企業在極端氣候下改善工作排程，落實實質的避暑防護。
至於，高雄薪資成長議題，柯志恩提出具體的「高薪產業戰略」，她說，未來高雄的招商政策，將不再只看投資規模，而是將「薪資水準」列為獲取市府資源的必要條件。企業若欲取得市府補貼或相關誘因，須讓勞工實質分享成長成果，讓經濟發展不再只是數字，而是每個家庭都能感受到的收入提升。
柯志恩訂出明確目標，她期望在2030年，高雄全年總薪資平均數，由目前的68.7萬元提升至75萬元，中位數由54.2萬元提升至58萬元，透過技術轉型培訓，與完整的人才循環配套，落實真正的分配正義。
她強調，再漂亮的經濟成長率，若無法保障基層勞工的尊嚴與生計，就失去政策的初衷。柯志恩重申，要以最具執行力的管理機制，讓高雄在現有的發展基礎上，更上一層樓，轉型為更加安全、更具競爭力的城市。