【記者吳峙嵩高雄報導】在陣陣叫喊「陳其邁站出來面對」、「其邁跳票，市民受害」的口號聲中，大同醫院工會員工在高雄市獨立總工會等眾多工會團體支持下，8日齊聚在高市府大門前，向市長陳其邁嗆聲，高分貝抗議大同醫院換手經營一週年後，原先承諾落空，造成醫療崩壞，波及市民就醫權益，要求市府公開說明。
自去年起，在市府強勢主導下，市立大同醫院經營權，正式從高醫移轉至高雄長庚接手，當時市府即向大同員工承諾，醫護人員勞動條件與福利待遇，不但會予以保留，還承諾會進一步提升待遇水準，並確保醫療品質。陳其邁甚至拍胸脯保證，會嘉惠南高雄80萬人的醫療需求。
去年年中，已有執政黨籍市議員在議會質詢提及，大同換手經營後，因護理人力嚴重吃緊，導致住院及其他相關業務大幅萎縮，比起以往高醫經營大同的時期，相差很大，提醒市府須注意並儘早解決，才不致影響南高雄民眾就醫權益。
大同醫院工會理事長王瀞婉指出，去年初交由高雄長庚接手經營大同後，高市府與長庚集團始終提不出的書面承諾，保障留任員工的工作權與勞動權益，原先就有8、9百人不願留在大同，轉回母院高醫，實際留任者不及2百人。
經過一年，又有105人離職，還有一些人是等年終獎金發放後再離職，人力缺失相當嚴重，即使長庚從體系內，陸續調派其他醫院人力支援，但根本問題沒有解決，這些做法徒勞無功。
王瀞婉甚至提及，年終尾牙餐敘也要員工自付，竟有這種雇主，令人不敢恭維。她強調，不用招待員工尾牙聚餐，只要求按當初承諾，保障勞動條件與福利。像是原先資歷照算，而不是歸零重算。留任員工的加薪5千元，卻又透過「校正制度」，刪減原先津貼與福利，導致實質薪資縮水，與長庚對外宣稱「全面加薪、待遇提升」，完全背道而馳。
高醫企業工會理事長柯心炫也到場力挺，她說，要替長庚接手大同評分，讓外界了解原先承諾是否兌現？例如醫療人力、落實重度急救制度、原工作年資等，全部不及格，與之前由高醫經營相比，大幅退步。
高雄市獨立總工會理事長王慶宏也說，站在工會的立場，對於市府承諾保障原大同員工的權益，一年後檢視完全跳票，譴責高市府「醫療崩壞、勞權傷害」，尤其總統賴清德、市長陳其邁及衛生局長黃志中，三人都具備醫療背景，卻忘恩負義，不顧醫療人員權益，讓人心寒。
市府對此陳抗，委派副祕書長王啟川、衛生局副局長潘炤穎出面接受陳情，但只願接下陳情書，卻不願公開說明，引起現場抗議員工的強烈不滿，痛批官員傲慢，根本不把人民權益看在眼裡，以後會「定期」拜訪陳市長，讓他了解漠視民意的後果，抗議人潮最後並圍繞市府周邊遊行，在呼喊抗議口號聲中落幕。